人 心 多 有 計 謀 ; 惟 有 耶 和 華 的 籌 算 才 能 立 定 。

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「能来我的办公室谈谈吗?」当领导说出这句话时,即便是最优秀的员工也会心跳加速,因为很有可能即将到来的是一顿批评。

我们比较容易接受肯定和褒奖,但无论是在工作还是生活中,面对负面评价是一件挺难的事,不管你的工作表现多么优秀,总免不了要收到来自老板、客户、合作伙伴的负面反馈,你觉得自己坦然地面对所有人,但总有人在背后指指点点。

往往越优秀、越完美主义的人,越难面对批评,越容易感到伤害和挫败,但这是必经之路!

一个懂得如何心平气和地接受批评,并将负面评价看作是提升自我的宝贵机会的人,才更有可能赢得尊敬、取得进步。

一、如何正确看待批评

批评有两种,公正的和不公正的,有时你会得到真正建设性的意见,虽然也难以下咽,但会对你有很大帮助,有时总有自命不凡、攻击性极强的人,或是出于嫉妒心理,为了批评你而批评你。

因此面对批评时,你要做的第一步是判断批评的性质,如果是面对那些自命不凡、仅仅出于嫉妒或者攻击性人格的人,提出的意见显然也是非建设性的,你并不需要太在意他们的话,保持冷静、假装你在听就好。

而对于建设性的批评,你需要重视它们的价值,应该把建设性的批评看作一份礼物,因为它是成长的捷径。

试着跳出来,以第三方的角度来思考,既不要愤怒,也不要因为受到了批评就开始对自己进行负面的思考,这样只会无谓地消耗精力,影响你的自尊水平。

下面主要讨论的也是,如何有效应对有建设性的批评。

面对这样的批评,你要做到的是「面对」本身,因为负面评价往往与真相有关,这其实是一种考验,你能否面对真实的自己存在的问题,接受自己作为一个人并不总是完美的事实。

所以先冷静下来,不要立刻做出反应,有时迎面而来的批评真的很无情,甚至包含一些莫须有的指责,在那一刻你可能很难控制自己的情绪,但在做出进一步的反应之前,先给自己一些时间和空间来清空你的脑袋。

因为你越情绪化,越不容易做出理性的思考,引发的行为也就越漏洞百出,如果你能冷静地留在原地,用微笑面对对方是最好的。

接着你还需要将针对事实的负面评价和针对个人的评价分开,很多人在面对批评时,最大的问题就是,往往将客观的批评理解为是对自己的私人批判,而不只是针对事实的评价。

比如有人批评你太过骄傲或者太容易嫉妒,「骄傲」和「易妒」本身也只是针对你的一个方面做评价,而不是对于「你」作为一个完整的人下判断。

同理,我们在批评别人时,也要注意不要把对一件事的批评,扩大到关于一个人本性的批判,这样一定会激发对方的情绪,造成矛盾的升级。

因此你需要就事论事,同时试着去分辨负面评价中属于「建议」的部分,而不要把重点放在对方的语气、语调上,也就是说,首先要分辨出负面评价本身无关你个人,然后再把建议从它的形式和外衣上剥离出来,这样你才能正确地面对它。

二、如何应对负面评价

1、不要急于证明责任不在你,即便这是事实。

在面对批评时,我们会本能地想要争辩,甚至是激烈地否认,有时事情的过错可能是由其他人造成的,但无论如何,这样的反应都无益于你,反而会影响到对方对你的评价。

所以在面对负面评价时,即便你满腹委屈,也一定要注意避免一些主观的、控诉性的语言,比如「这不公平」、「不是我的错」、「我是冤枉的」。

既然对方问责的对象是你,说明你多多少少需要承担,你应该更多地从自身出发、从客观事实出发,先耐心听完对方的看法,再评述自己在工作中所承担的责任和结果。

2、不要在批评者身上找问题

每个人都有缺点,在接受批评时,有的人会反射性地把矛头指向对方,说「你某某地方也有问题」,仍旧记得就事论事,这时你们讨论的重点既不是你的为人,更不是其他人的为人,而是你做错的事情本身,即便对方曾经犯过和你这次一样的错误,也不是可以拿来为自己推脱的理由。

3、不要过度道歉

如果批评是基于一件具体的错误、误解或者行为的话,记得!道一次歉就够了,你的道歉必须是严肃、就事论事的,并且表现出你已经完全明白了问题所在,以及如何在未来避免同样的情况发生。

批评你的人会欣赏这种表现,并且更有可能会让这事过去。

4、不要放过进一步阐释和澄清的机会

当你冷静下来,就回过头想想批评你的人提到过的重点,这些问题是不是真的有意义,还是存在误解和偏见?哪几个点让你受益良多,能够在以后的生活和工作中加以改进?

当批评过去了几天、几个星期后,回去和批评你的人讨论也并不是一个坏主意,比如你可以说:「基于我的评估,有几个方面是我特别需要改进的,还有几个地方是我觉得之前就做得比较好,需要继续坚持,最后你提到的一点让我还有些疑惑和……。」

这时对方一方面会欣赏你,就收到的负面评价进行了分析和思考,另一方面你也可能会澄清一些误解和对方说错的部分。

5、不要沉湎、纠结于对方的批评

很多时候,负面评价会让你对自己产生怀疑,特别是当这些负面评价是你平时没有意识到的,但却触及你的深层行为习惯和性格时,你很有可能会非常惊讶,继而感觉很糟,这是很正常的,但给自己一段时间,你仍然可以面对和接受。

每个人都有缺点和局限性,这些也有助于你对自我有更深刻的认识,你或许可以在今后的人生尝试改变,或者仅仅是规避这些难以改变的行为习惯。

1. 开始阅读。 如果你每周读一本书,甚至每月一本,你的阅读量会超过大多数人。 如果你现在开始,你至少可以在年底读完4本书!

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3. 开始多喝水。 从减肥到最大限度发挥大脑的功能,喝足够的水可以使身体处于最佳状态。

4. 开始设定目标。 目标能够给你一个方向,让2023年变得有意义。 让目标激励你每天变得更好,迈向有意义的事物,而不是漫无目的地漂流。

5. 开始写日记。 保持头脑清爽,把任何消极情绪写在纸上。 写日记是减压和减焦虑的好方法。 它还可以让你追踪你在实现自己目标上的进展。

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9. 开始更多的投资。
投资自己可能是你能做的最好的事情。
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与定期将钱投资到正确的地方类似,你所做的每一项行动都将综合起来。

 

 

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一、“创业及投资”的九点认知

先说观点:

1、创业的过程和结果都是随机的。

创业成功是小概率事件,死亡是大概率事件。

随机不是创业者的敌人,恰恰是创业者的天赋,否则就没创业者什么事儿了。

因为随机性和小概率,绝大多数创业成功学,其实都是幸存者偏差汇总。假如照葫芦画瓢,既不会提升成功率,又失去了宝贵的“随机性”。

2、创业本质上是一个“试错+求解”的过程。

1)关于试错:例如亚马逊,看起来高度重视数据指标和严谨流程,其实是乐于接受动荡、试验和混乱无常的精神。

在亚马逊帝国,并非一切都是精心设计、至臻完美的。贝索斯不仅能够容忍这一点,甚至乐在其中。他明白,每一个重要的新思想,可能以不同的方式诞生于不同的源头。

“我们的职责是挖掘千人不曾设想过的新选择,然后看看顾客喜不喜欢,”贝索斯如是说。

2)关于求解:无论是通过智慧、勇气、力量,还是运气,最终你要找到一串密码。这个密码未必复杂,甚至看起来只是一个极小的套利机会。我称之为:

别人算不过来的账,你能算得过来,而且可重复。

3、不能混淆“创业”和“投资”。

小概率的创业,不适合如投资般大笔下注。

有人向巴菲特咨询一个投资项目,老巴问他有多大把握,那人说大约六成。老巴问他:你干嘛不拿一个只有六成打开概率的降落伞去跳伞?

巴菲特是用投资的眼光评判创业项目,他对高度确定性的追求,自有他的背景、立场和道理。我们不能以此作为创业投资的标尺。

但反过来,创业者也不能用巴菲特投资高确定性项目的集中投资方法,对小概率的创业项目大笔下注。这里并非指创业不该全力以赴。

All in这个词儿,其实挺模糊的。创业者应该全身心投入到创业项目中,毫无保留,并激发出自己的潜能。但并不是那种借钱、抵押房子、甚至连命都不要的All in。天底下能有几个马斯克那样的疯子呢?

4、创业生态系统=球童+球探+俱乐部。

球童是创业者,球探是VC,俱乐部是PE或者行业巨头。

由于创业成功的随机性和小概率,有天赋的球童不是培养出来的,而是涌现出来的。

行业巨头很难在孩子很小的时候去定向培养,我们姑且称之“测不准”。中国当年选拔少年球童去海外培训,指望凑齐11个喂大力丸然后去打世界杯,就是试图用牛顿的方法,解决爱因斯坦的问题。

这也是我们教育的病根儿之一。

小荷才露尖尖角的时候,VC出现了。少年球员们展现出来的天赋相对可以量化,但真正成为巨星,还是一个小概率事件。这时,球探已经值得开始下注了。

然后就是卖给俱乐部。

即使在人类社会,我们也要相信大自然的规律,在复杂系统里,“设计、目的”这样的概念是行不通的,必须让位于“自然选择”。

不懂得“突变”和“自然选择”,就不会理解创业投资。

5、有资源、有人、有钱,未必有利于提升创业成功率。

道金斯在《盲眼的钟表匠》说,生物演化不是完全随机的,是一个逐渐积累的过程。

上帝扔骰子,但从演化看,似乎又不是乱扔。有两种演化方式:

一种叫“单步骤筛选”,完全随机,下一代和上一代没关系,不断试错。

一种叫“累积选择”,下一代继承了上一代大部分信息,只做小小的变异,是在上一代的基础上的改进。

对于“随机性”,大企业未必有优势。谷歌、腾讯、阿里这类企业内部创业的死亡率,一点儿都不低。

大企业投资初创公司,其实是利用他们的随机性来实现“单步骤筛选”,然后加上自身的“累积选择”。

所以,大公司即使自己要内部创业,也要将团队单独放出去,让他们穷点儿、苦点儿,像没爹妈的孩子。

6、创业不该苦大仇深、试图一夜暴富,而应为了理想和乐趣。

法国足协Berbehe认为:“青少年运动员成为职业球员只有一小部分,更多的球员参与足球是为了健身娱乐,这也是法国足球人口基数庞大的重要原因。”

没有基数,就没有天才的“涌现”;就像没有生态丰富的大草原,就不会有狮子。

扎克伯格说,创业是为了解决某个问题,改善人类生活,然后创立公司。

但我们的大多数创业者是为了发大财,成大业,出人头地。

没有街头那些光脚踢球的快乐孩子们,就不会有马拉多纳和梅西。

7、创业者分作四种类型(这里是四象限法)。

第一象限,是顶级创业者,极为罕见。

第二象限,指善于在实验室不断试错,实现“求解”。相当于培种育苗。然后要么卖掉,要么被VC和PE搭配职业打手,杀出一条血路。

第三象限,指执行力超强的创业者,例如地推高手什么的。VC和PE经常很聪明,在手中已经有“解”的情况下,请职业打手冲锋陷阵。

第四象限,既不能“求解”,也不会打。但可以讲故事,忽悠投资人,或者配合投资人忽悠下一个投资人。

8、创业者无需两个“眼”,甚至可以只有一个“假眼”。

如今创业者,比起以往幸福太多了。

早先创业者其实极为艰难。我照例用围棋里的概念来打比方:你要做活,必须有两只眼。以我的观察,具有这种能力的人,万里挑一。

但是现在,因为如下原因,你可以只有一只眼即可:

1)有大平台依附,例如微信、淘宝等;

2)可以做出点儿有价值的东西,未必赚钱,然后卖掉公司;

3)啥都不是的假眼一只,也能去忽悠,骗点儿钱。

9、创业者必须是斯多葛主义者。

盖茨当年从哈佛退学创业,曾经答应父亲若不行就回去读书。

谷歌的两位创始人,创业时的心态是,不行就回去读博士。

全力以赴,但真要是不行,地球还会转,日子还能过。

斯多葛派强调顺从天命,安于自己在社会中所处的地位,恬淡寡欲,认为只有这样才能得到幸福。

塔勒布写道,文献中对斯多葛学派的传统理解大多是,他们无视命运的捉弄,始终贬低世俗的财富。

他举了两个例子:

当斯多葛学派的创始人芝诺遭遇了海难后,他称自己十分幸运,现在了无牵挂,可以全身心地研究哲学了。

塞内加在遭遇不幸事件后,其作品中也反复出现一个关键短语:我一无所失。

斯多葛主义让你渴望灾难的挑战,而且斯多葛学派看不起奢华,塞内加曾这样描写过一个过着奢华生活的家伙:“事实上他负债累累,无论他欠的是另一个人的债,还是命运的债。”

这样看来,斯多葛学派是具有纯粹的强韧性的,对外部环境——无论是好还是坏,都具有免疫力,不因命运的决定而变得脆弱,因而它是强韧的。随机事件无论如何都不会影响我们(我们太强大了,以至于不会失去什么,同时也没有贪婪到想从中获利)。

我认为这才是真正的具有理性和坚韧性的All in,否则和赌博何异?

二、“创业死亡概率”的计算原理

既然创业是小概率事件,而我们总是说要遵循大数定律,在有概率优势的时候才出手,那为什么还要创业呢?

(一)、成功学的概率计算

引用一个鸡汤段子:如果一件事的成功率是1%,反复尝试100次,至少成功1次的概率是多少?

这个题看起来简单,其实会做的人,100个里不会有一个。由此也证明我们的数学教育多么失败,以及概率教育多么必要而且紧迫。

我们要倒过来想,假如要实现“至少成功一次”,反之则是一次都不成功(每次都失败)。

基于这一点,继续计算如下:

1、如果成功率是1%,意味着单次失败率是99%;

2、按照反复尝试100次来计算,那100次每次都失败的概率是99%的100次方,约等于37%;

3、所以,我们的成功率应该是100%减去37%,即63%。

4、一件事倘若反复尝试,它的成功率竟然由1%奇迹般地上升到不可思议的63%。

前面说过了,胜率不占优时,不要反复押注。如果这么做,根据大数定律,会输得精光。

为什么在赌场就不能这样计算呢?原因在于:

1、你在赌场输的是钱;

2、上面这个成功学概率计算里,你输的是时间、精力、机会;

3、在创业生态中,你其实就是一个筹码。对投资者而言,一旦成功,可能一次回本儿,甚至有更高回报。

在上面那个成功学的反转公式里,是假设你的时间成本、精力成本、机会成本、金钱成本都忽略了。作为创业狗,你的“玩儿命”被认为是不要钱、用不完的。

在赌场呢?你的钱有限,即使有几把赢了,按照大数定律,只要你赌下去,你仍然会输。

创业呢?你一旦成功,找到合适的商业模式,你就获得了一种经过不断试错、被验证的认知,这时候你的成功概率已经大于50%。

创业是努力创造一种可以重复的大概率事件。创业是先试验,后放大,被收购后则可能有更大的放大。

(二)、看不见的创业成本

成功学的鸡汤公式看起来很美,但是,创业仍然是一件成本极高的事情。甚至不比赌博好多少。

你需要不服输,你的体力好很重要,你还愿意投入时间,这些都是你的成本。

你还必须不因为反复挫败而丧失精力。每次重新开始的时候,你都如第一次般充满激情。每一次机会来临时你都准备好了。

假如你运气好,选定了一个正确的区域,下面一定有金矿,然后你重复试错,聪明地试错,这些试错可以积淀和滚雪球般,不断提升你的成功概率。

人生的错误要么选错领域,要么是算错了数学概率,要么是反复的次数不够多,要么是经不起折腾。

所以,吃苦,可能是最合算的、可以反复押上的筹码,尤其适合年轻的人生赌徒们。

然而,时间,难道不是生命中最重要的成本吗?

(三)、天才创业者们的秘密

美国斯坦福大学工程教授罗伯特·桑顿说:在创造过程中,天纵其才未必比生产能力重要。发现一个有用的好想法,你先要去尝试许多没用的。这是个纯粹的数字游戏。

有本书专门探讨过该问题:如果创新者本人对他们自身想法做出的评判并不可靠,他们怎样才能提高创作出杰作的概率呢?

答案是:他们想出大量的创意。

西蒙顿发现,平均而言,创意天才在他们所在领域的作品并不比同行的作品质量更好,他们只是有大量的想法罢了。这给他们更多的变化,更高的获得独创性的机会。

“一个人能想出有影响力的成功创意的概率,”西蒙顿指出,“同他想出的创意总数成正比。”

例如莎士比亚:我们对他的一小部分经典作品耳熟能详,但却忘记了在20年中,他创作了37部戏剧和154首十四行诗。

如何当一个成功的 CEO?在这里,作者霍洛维茨分享了一条重要的经验:

创业公司的 CEO 不应该计算成功的概率。创建公司时,你必须坚信,任何问题都有一个解决办法。而你的任务就是找出解决办法,无论这一概率是十分之九,还是千分之一,你的任务始终不变。

他还认为: 当一名成功的 CEO 根本没有秘诀。如果说存在这样一种技巧,那就是看其专心致志的能力和在无路可走时选择最佳路线的能力。

与普通人相比,那些令你最想躲藏起来或者干脆撕掉的时刻,就是你作为一名 CEO 所要经历的不同于常人的东西。

三、最终结论

“只要肯干,你一定可以出人头地。要敢于All in”,这些都是当下中国流行的人生观。

结合上面的成功概率计算,我们要奋不顾身地为未来下注吗?

仍然是要看你手中的筹码。

在我们的一生中,面对不确定性,我们大多时候扔骰子的次数都是有限的,并且是消耗资源的。永不放弃,指的是你的斗志,而非押完你钱包里的最后一块钱。

由此可以探讨两个经常被误读的话题:

1、钱少的投资者就该买高风险的股票吗?

当你的筹码是“有限的”钱时,钱少的人和钱多的人,只是数字上的区别,下注应该以比例、而非金额来区隔。

有些人觉得自己钱少,慢慢搞来不及,所以要冒险。这和想去赌场提款一样愚蠢。难道钱少就可以不遵循概率的法则?难道钱少就要去赌场,活生生把自己推入大数定律的绞肉机?

这就是为什么“穷人”常自暴自弃,快速地赌掉了最后的筹码。

2、创业者是在卖“命”,你要分清自己到底是创业者的All in,还是投资者的All in。

接着上个话题,“我手上就两千块,即使按照巴菲特的回报率,我这辈子也买不起房啊?”

回答:

1、假如你用钱做筹码,你就要遵循钱的概率原则;

2、你还可以有另外的筹码,以另外的下注方式,卖命。

也就是:卖掉你的命运,以及动脑、吃苦、拼命。

但是,绝非让你不要命。

创业仍然是小概率事件。即使你的智慧、精力、时间是零成本,即使你不断试错、不断探索,让你的成功率越来越高,最后跑出来的也不多。

大公司的创新,很多时候不比创业者成功率更高。所以他们买入那些跑赢了的创业公司。某种意义上,他们就是买创业者“小荷才露尖尖角的好命”,避免自己付出大公司极高的试错成本。

四、最后的四个建议

1、就投资而言,在一个筹码明晰的赌场里,必须依照概率来下注。极少有人能逃脱大数定律。

2、创业的成功是随机且小概率的,是一个试错和求解的过程;

3、我们不能混淆小概率的创业,和大笔下注的投资。创业的All in,和投资的All in是截然不同的;

4、做一个斯多葛主义者,我们一无所有,亦一无所失。

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1.《黑钱 Dirty Money》(2018、2020)

从大众汽车尾气造假事件,到非法小额贷款公司专门利用条款陷阱欺诈穷人;从垄断性药品公司通过收购稀缺性小药品公司后将药品涨价,谋取巨额暴利,到汇丰银行帮助贩毒集团洗黑钱,《黑钱》揭露了企业厚颜无耻的贪腐行径、黑心交易、政治手腕,每一集都震撼人心,发人深省。

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2. 《美国工厂 American Factory》(2019)

《美国工厂》是Netflix出品并获得第92届奥斯卡金像奖最佳纪录长片奖的纪录片。影片以2008年美国金融危机,通用汽车公司在俄亥俄州代工厂倒闭为背景,讲述了中国福耀玻璃公司,接手美国俄亥俄州一座废弃通用汽车工厂,将其改为玻璃制作工厂并雇请上千位蓝领美国员工的故事。 纪录片重点提到了美国工会和福耀玻璃的“对弈”,也展现了中美两国工人在工作效率和理念上的差异,拍摄3年,值得观看。

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3.《监视资本主义:智能陷阱 The Social Dilemma》(2020)

我们发推文、点赞、分享,越来越依赖社交媒体的同时,可曾想到有什么后果?这部纪录片便以社交媒体为切入点,讲述了在牟利这个唯一目标的驱使下,网络科技正在对人类个体、社会造成的负面影响。

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4.《金钱通解 Money, Explained》(2021)

信用卡的花招?学生贷款如何演变成危机?为什么大多数人直到退休都没有足够积蓄?《金钱解密》将这一切暴露给世人,让我们意识到人们在金钱问题上的共有弱点。

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5.《走进比尔:解码比尔·盖茨Inside Bill’s Brain: Decoding Bill Gates》(2019)

比尔·盖茨,我们并不陌生。《走进比尔:解码比尔·盖茨》纪录片,探索了著名技术先驱、商业领袖和慈善家比尔·盖茨的思想和抱负。纪录片详实地采访了比尔和梅琳达·盖茨,以及他们的朋友、家人、慈善事业和商业上的合作伙伴,给观众呈现一个更丰富、全面的比尔·盖茨画像。

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1、健康不是一切,但失去它意味着失去一切

经济学家们认为:「健康等于1,至于财富、地位、荣誉等等,它们都是1后面的0,如果没有1,后面有再多0,也是一场空。」

一个人最大的资本,不是万贯财富,也不是权力地位,而是一个健康的身体,身体无恙,生活方能继续,事业才能发展,未来才有可能,而你透支身体欠下的债,迟早要用你当初追求的财富、名利来偿还。

人生下半程,拼的就是健康保持规律的作息,停止欲望的放纵,养好强健的身体,才是性价比最高的投资。

2、别把刀子嘴当说话直,别把没教养当真性情

为人处事中,总有一些人,毫无顾忌地说出伤害别人的话,还自以为是真性情,殊不知在别人眼中,这些却是没教养、低情商的表现。

有句话这样说:「一个人的成就,20%取决于他的智商,80%取决于他的情商。」情商越高,为人处世时越得心应手、顺风顺水。

而真正高情商的人,不会因为贪图自己一时爽,而肆意说出伤害别人的话,相反他们会换位思考,站在他人的角度去看待问题,也会将心比心去思考别人的感受。

真正的善良和有教养大概就是如此:「我知道事实是什么,但是我不愿看到你受伤,所以我选择用得体的语言,去求得人与人之间关系的圆满。」

3、你不是钱,别总想着取悦所有人

「讨好型人格」的总体特征:「不懂拒绝、不敢表达自己的观点、一味地取悦和盲目认同他人、极少关注自己的情绪和需求等。」

也许是受了原生家庭的影响,也许是不够自信,也许是缺少爱,但无论是什么原因,一旦发现自己成为这一类人,务必早些意识到,你已经步入了精神内耗且吃力不讨好的地步。

蒋方舟说:「真正能够欣赏你的人,永远欣赏的是你骄傲的样子,而不是故作谦卑和故作讨喜的样子。」用讨好的方式,不仅不能换来别人对你的喜欢和尊重,反而还会让别人更加瞧不起你。

你不是钱,别总想着取悦任何人,更何况,比获得旁人认可更重要的,是拥有「被讨厌的勇气」。

4、如果你是对的,你没必要发脾气;如果你是错的,你没资格发脾气

爱生气的人,就像是移动的炮仗,他们无法控制不住自己的负面情绪,总是不分场合地爆发,殊不知,一味地发脾气,不仅无法解决问题,更是伤人伤己,造成两败俱伤的局面。

一个人涵养如何,从他遇事是否轻易发脾气便能看出。

易怒是人选择用错误的方式,和他人较劲,和自己内心的平和对抗,事实上,面对不如意,最好的应对方式就是沉默。

正如丰子恺先生所说:「既然无处可逃,不如喜悦;既然没有净土,不如静心;既然没有如愿,不如释然。」

若你有错,发脾气只会显得你冲动不理智,有理也变成无理;若你没错,无须争辩,把一切交给时间,对错黑白,终会分明。

5、好人与滥好人,只有一步之遥

一个品德好、行为端、有善心且宽厚待人的人,称之为好人,然而热心过了头,可能就变成了滥好人,滥好人同样宽厚待人,然而他在宽厚待人的时候,经常会为了讨好别人而委屈自己。

深陷滥好人的局里,很多人会不自知,为了维系所谓的人际关系,一味对别人好,却反而被人不当一回事、贬低看轻。

要知道,照顾别人的前提,是先照顾好自己;周全别人的前提,是先周全好自己。

余生不再事事以别人为中心,让自己委屈和将就,别做滥好人,你的人生才能自在顺遂。

6、允许自己做自己,也要允许别人做别人

人生苦短,我们不必为了任何人去迁就自己,允许自己做自己,是自我认同的体现,自我认同的程度越深,人内心的力量越强大。

同时,这也是避免精神内耗强有力的一把武器,与其盯着别人去参照,不如尊重自己的方式,然而坚持自我的同时,千万别忘了当你走得路够远、见得人够多,你会发现一千个人有一千种活法。

康德曾说:「我尊敬任何一个独立的灵魂,虽然有些我并不认可,但我可以尽可能地去理解。」

百花齐放之所以美丽,是因为每朵花都有自己的颜色;百鸟争鸣之所以能促进发展,是因为每个人的三观都有其精彩之处。

人最大的涵养,是能够理解他人;人最高的境界,是能够接纳他人与自己的不同,允许不同的存在,尊重别人的三观,方能谱出和谐的乐曲。

7、别长了颗红楼梦的心,却生活在水浒的世界

行至中年才发现,我们这半生过得并不舒坦,少年时以为的风花雪月,到了中年,都成了与生活的打斗。

柴米油盐的日子,已经算是平淡的幸福,更多的是为了子女、为了晋升、为了父母、为了家庭的忙忙碌碌和精疲力尽。

有些人在面对这些苦累的时候,只知道一味地埋怨、愁苦,让自己深陷情绪的旋涡中,但现实不会给你机会伤春悲秋,也不会给你时间自怨自艾,因为不管你用什么心态去应对,生活只会像江水一样,不管不顾地奔向远方。

我们生活在水浒的世界,就得立志脚踏实地、提升自我,内心强大,苦泪自然化解;实力增强,日子自然越过越顺。

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一、荷花定律(坚持很重要)

池塘里的荷花,每一天都会以前一天的2倍数量在开放。
到第30天,荷花就开满了整个池塘。

请问:
“在第几天池塘中的荷花开了一半?第15天?”

错!是第29天。

最后一天的速度最快,等于前29天的总和!
大多数人都是在离成功只有一步之遥时放弃!

越接近成功越困难,越需要坚持!加油!

二、螃蟹定律(圈子很重要)

在竹篓里放一只螃蟹,就必须盖上盖子,否则它就会爬出来。但竹篓有几只时,就不用再盖盖子了。

这是因为当一只螃蟹快要成功爬出竹篓时,其他螃蟹就会拖它下去,最终没有一只螃蟹能成功爬出来,这就是螃蟹定律。
螃蟹定律的本质就是见不得别人好

看到别人过得比自己幸福,就想方设法使绊子,这样的人只会把路越走越窄。

三、跳蚤定律(心态很重要)

跳蚤在正常情況下,可以跳到比自己高四百倍的高度。如果给跳蚤套一个玻璃罩,跳蛋就会撞在玻璃罩上,几次之后,跳蛋就会降低跳跃的高度。

如果继续降低玻璃罩的高度,跳蛋跳
跃的高度也会随之降低,到了最后,哪怕你拿掉了玻璃罩,跳蚤也跳不高了,这就是跳蚤定律。

其实,人和跳蚤一样
本来都拥有跳得高的潜力
之所以跳的不高,关键在于自我设限
人的追求高度决定了他的人生高度
只有走出自我设限的牢笼,坚守心之所向,践行力之所急,才能跳往更广阔的世界。

四、苹果定律(取舍很重要)

如果你有一堆苹果,这些苹果有的新鲜,有的坏了,你会先吃哪个?

明智的选择是先吃好的,把坏的扔掉。

因为如果你先吃坏的,好的也会慢慢变坏,看上去你把所有苹果都吃完了,但事实是你一个好的苹果都没吃上,这就是苹果定律。

苹果定律的本质是要懂得取舍,很多时候如果你什么都想要,最终就什么都得不到。

五、地位定律(做自己很重要)

有人站在山脚下,而有人站在山顶上,虽然所处的位置不一样,在两人眼里的对方却是同样大小,这就是所谓的地位定律。

地位定律告诉我们,不要总是羡慕别人,因为到头来,你会发现自己也被别人羡慕着,

比如呆在小县城的人会羡慕大城市的繁华,而呆在大城市的人,则会羡慕小县城生活的安逸。

人总是这样,因为羡慕别人有和自己不一样的生活就忽略了围绕在自己身边的幸福,于是总觉得自己过得不快乐。

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1、开始寻找并创造自己价值的时候

一个人的止步不前,就在于长期沉浸在迷茫当中,甚至浑然不知,当然更多的人还在寻找自我的路上,不明白怎么去创造价值。

其实创造价值并不需要很复杂,你输出的任何东西都存在价值。

技能上的突破、事业上的成就、家庭上的圆满、你的沉淀赋予了这些东西价值,亲人、公司或自己收获到了利益或情绪,这些都是你所创造的价值,明白了这些,将创造价值作为导向的人,成长一定非常快。

2、与父母在经济上不再有关联的时候

以前在学校没伙食费了可以跟爸妈拿,现在毕业了一切靠自己。

你需要不断规划自己的生活,现在的女朋友、爱好,未来的房子车子甚至孩子,都需要你给自己做好经济上的规划。

你需要不断去成长自己,否则你承受不了日益膨胀的生活需求,也因为经济上不再跟父母挂钩,你的思想始终能保持独立,你的未来才最终由你决定,只有这一刻你的成长才是最快的。

3、为自己思想的狭窄而吃亏的时候

长久以来的固有思想、三观被打破,可能是因为固守观念导致公司被市场淘汰,也可能是贸然冲动反而好心做了坏事。

一个人的固有观念得到了重塑,反而是他成长最快的时候,并不是说原有观念就是错的,而是开始懂得接纳其他想法,不断拓宽自己的思想格局。

4、开始自我消化负面情绪的时候

都说成年人的眼泪是往心里流的,难道成年人就不能流泪吗?

成年人当然能流泪,但是你有一天突然明白,自己的爸爸妈妈已经很累了,妻子孩子都很幸福,不能让自己的负面情绪影响到他们。

你只能学会自我消化,自我取悦,让自己以饱满的状态面对生活。

5、开始与过往的遗憾和解的时候

绝大多数人的遗憾都来自小时候的家庭,可能是因父母严厉而导致的缺爱,可能是家境原因导致的自卑,可能是身边人的强势而导致的懦弱。

这些遗憾伴随着我们长大,一些不受控制的心理因素,总是赶在理性前面替我们做决定。

我们不需要原谅过去,但我们需要追求更好的将来,平静看待那些遗憾吧,去察觉自己内心深处的需求,学会勇敢表达出来的那一刻,你的成长将是人生中最重要的一步。

6、从被他人带领,到带领他人的时候

长久跟在别人屁股后面的人其实是很难成长的,因为缺失了自主思考能力,而如果有一天,你开始需要对一个人或是一件事负责,你就必须把主见放到台面上,拿出自己所有的想法和能力。

一个人失败,你能暗自抹眼泪,但如果带着跟你的人一起失败,这种压力是你不愿承受的。

人就是在这个时候会得到飞速成长!

7、结婚之后有了妻子,生了孩子,全家等着你去照顾的时候

家庭意味着责任,责任意味着重担,你再也不能随心所欲按照自己的想法来做事,你的一举一动都要为家庭负责。

特别是有了孩子之后,你会发现那个曾经天天粘着爸妈的自己,也有人粘着了,这种使命感与责任感会让你快速成长为一个父亲。

8、看到自己和他人无法填平的差距的时候

学校是一个熔炉,让每一个学生看起来都差不多,每个人还未出校门就已经怀着远大的憧憬,但出了校门后就发现,有的人短短几年的时间就已经与你隔了一条鸿沟,而你似乎与刚出校门没有多大变化。

最开始你会满怀不甘地去战斗,但现实往往不会让我们如意,挫败感把你填满,后来你似乎承认了自己的普通,终于你开始学会脚踏实地,不跟他人去比较,只跟自己的过去比较,看着生活在一天天变好,你开始乐于享受生活讨好自己。

谁又能说这不是成长呢,谁又能说这种变化不够宝贵呢。

9、接触到人的另一面的时候

每个人都不是非黑即白的,在家慈祥的奶奶,买菜时也许就变成了刻薄的人;将你作为培养对象的领导,可能只是想找个苦力,关键时候拿你来背锅;表面温文尔雅的知识分子,背地里的想法可能比谁都龌龊。

这些事可能最初很难理解,等到真正理解过后,你会发现每个人都是如此,对待世界你会开始多一层戒备,开始多一层思考,思考过后你会更加珍惜心思简单的人们,并最终体会到与人相处的快乐。

10、事业为了进步,开始朝着当前能力做不到的目标而努力的时候

这个目标不是努力伸手就能够到的,而是需要用尽全力跳起来,却发现自己总是差了那么一点点。

比如你的目标是成为项目组组长,可是业绩却总是差了一口气,你的野心和不甘会不断催促你去达成这个目标,在这个过程中你所付出的汗水与目标是不成正比的,也就是说相比于目标奖励,你的成长会大得多。

11、接触到很多以前看不见摸不着的东西的时候

一个人的层次,在于它所接触到的圈层,正如见到了黄果树瀑布,就会觉得老家山上的瀑布只是条有落差的小溪。

你的眼界、知识、格局都能通过圈层来获取,或许一开始你只能当一个听众,但久而久之你就能用自己的见闻去输出自己的想法,这对你的成长无疑是巨大的。