以前有一本书，叫《FBI教你如何识别撒谎》，里面说了很多方法，比如： 1、多问开放性问题，撒谎者很难重复其中的细节； 2、陈述时不说“我”，喜欢用“没看见”代替“我没看见”； 3、对自己根本不记得的事，又喜欢编造一些细节，让自己更可信； 4

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1、镜像效应 当你在表达观点时，微微地点头，向他人发出一些积极的信号，你会发现，他们不知不觉地被你的意识同化，加强了赞同你的心理。 2、强迫选择原则 让一个人做一件事，不要给他是非题，要给他选择题，比如把「你周末有空吗？」改为「周末要一起去

1、要会回话必须先学会听话 先听对方说完，特别是长时间的叙述，会听才会说，当你听懂了对方的心理，知道她想要什么，才能说中她的心声，只要你掌握了对方的兴趣，你就能很快回应他。 比如有人和你吐槽，其实是想听到你的认可并与她一起吐槽就完事了；老板

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没有一个人的自卑是天生，因为不曾被世界温柔以待，才让本该布满阳光的心变得敏感而又脆弱！ 一、我们为什么会自卑？ 自卑心理的形成，主要受到先天原生家庭以及后天的客观环境的影响： 1、原生家庭——离我们最近的人伤我们最深 「你看看你，就考了这么

1.安慰一个人最好的办法 有些时候，安慰一个人最好的办法，是告诉他：其实我比你还慘。 千万不要一个劲地讲大道理，这只会让对方觉得自己真的很修。 当一个人水求安慰的时候，其实是在变相问你：我真的很慘吗？ 这时你只要让对方明白两件事： 第一，活

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「能来我的办公室谈谈吗？」当领导说出这句话时，即便是最优秀的员工也会心跳加速，因为很有可能即将到来的是一顿批评。 我们比较容易接受肯定和褒奖，但无论是在工作还是生活中，面对负面评价是一件挺难的事，不管你的工作表现多么优秀，总免不了要收到来自